;)
댓글 0
기사입력 : 2025.04.15 17:09
- 혁신·적극행정·시군 주요업무 합동평가 3개 부문 모두 우수기관 선정
경남고성군은 올해 ‘혁신평가’, ‘적극행정평가’, ‘시군 주요업무 합동평가(정부합동평가 포함)’에서 모두 우수기관으로 선정되
어 명실상부한 행정혁신 지자체로 자리매김했다.
세 분야에서 동시에 우수기관으로 선정된 것은 이례적인 성과로, 고성군의 변화와 도전, 그리고 실천중심의 행정이 확고한 결실을 맺고 있다는 평가를 받고 있다.
고성군은 민선8기 출범 이후 ‘군민이 체감하는 실질적인 변화’를 핵심 비전으로 설정하고, 전 부서에 걸쳐 혁신과제를 발굴하여 추진해 왔다. 그 결과 지자체 주요 행정평가에서 정부가 인정한 3관왕의 성과를 거둘 수 있었다.
세 분야에서의 우수기관 선정은 고성군이 단순히 평가지표를 채우는 데 그치지 않고과정을 중심에 둔 행정, 사람을 우선하는 조직문화, 그리고 군민의 삶을 중심에 둔 정책을 실현해 왔음을 의미한다.
민선 8기 후반기를 맞이한 지금, 고성군은 더 깊이 있는 정책으로 군민 삶의 질을 끌어올리고,고성군이 보여준 변화는 화려하지 않지만 분명했고, 빠르지 않지만 깊었다. 그것이 바로 군민이 민선8기 고성군 행정을 신뢰하는 이유이다.
■ 민선8기 고성군, 혁신행정은 ‘겉모습’이 아닌 ‘내실있는 변화’에서 시작된다.
「지자체 혁신평가 2년연속 ‘우수’」
혁신행정의 본질은 ‘겉모습’만 바뀌는 행정이 아니라, 군민의 삶을 바꾸는 ‘내실있는 변화’에 있다. 고성군은 민선8기 들어, 실질적인 행정의 변화를 이끌며, 2년 연속 지방자치단체 혁신평가에서 ‘우수기관’에 선정되는 쾌거를 이루었다. 이는 군수의 리더십 아래, 다양한 행정분야에서 혁신적인 정책을 끊임없이 추진한 결과이다.
수산행정분야에서 고성군은 「전국 최초로 가리비 양식어업」에 외국인 계절근로자를 도입하였다. 기존 제도에서는 가리비양식이 계절근로자 허용업종에 포함되지 않아 법적 제약이 있었고, 근로분야도 육상 단순노동에 한정되어 있었다. 그러나 고성군은 해양수산부, 고용노동부, 법무부 등 관계 부처와의 지속적인 협의를 통해 제도개선을 이끌어냈고, 고성군에 한해 해상작업까지 포함한 외국인 계절근로자 배치를 가능케 했다.
그 결과 「2024년 외국인 계절근로자 운영 우수지자체」로도 선정되며 고용주당 추가 고용인원 확대, 농어업 종사 입증서류 면제 등실질적인 혜택까지 확보했다. 이는 고성군이 단순한 현상 유지가 아닌 제도의 틀을 바꾸는 혁신을 실현했음을 보여준다.
복지 분야에서도 고성군 행정은 군민의 일상속으로 깊숙이 들어왔다. ‘우리 동네 어르신 지킴이’ 프로그램은 고혈압 자가관리 지원을 통해 예방 중심의 건강관리 체계를 만들었고, ‘공공실버주택+종합사회복지관’ 일체형 건립사업을 통해 맞춤형 주거복지와 고독사 예방, 중점사례 관리가 가능한 생활복지공동체 모델을 구축했다.
특히, ‘나 함께 산다’ 안부살핌 택배 우편서비스는 기관 간 협업의 대표적 혁신 사례이다. 고성군은 복지기관, 민간기업과 협력하여 사회적 고립 위험가구 100세대를 대상으로 월 2회 생필품을 전달하며 안부를 확인하고, 외부활동을 유도하는 서비스를 운영했다. 이는 지역공동체의 돌봄 역량을 끌어올리는 통합돌봄 모델로 주목받고 있다.
‘시골감성! 힐링촌캉스’ 사업은 청년과 관광, 인구소멸 문제를 동시에 겨낭한 고성군만의 창의적 정책이다. 유휴 빈집 4곳을 감각적인 숙박공간으로 리모델링하고, MZ세대를 겨냥한 감성 캠페인을 통해 체류형 관광지를 조성하고 있다. 이는 단순한 마을 관광을 넘어 청년 인구의 유입과 지역의 재생, 도시민의 시골 경험을 연결하는 구조적 접근이다.
고성군은 이러한 사업을 통해 청년이 다시 찾는 마을, 머무르고 싶은 고성을 만들어 가고 있다. ‘빈집에서 피어난 청년정책의 새로운 길’로 평가받고 있는 고성군의 대표적인 혁신사례이다.
전체댓글 0
